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Selección

Consta de 2 modelos

Proceso “Off The Record”
Nivel Gold

1

Evaluación de competencias apuntando a perfiles directivos.
Garantía de 1 mes desde el ingreso del candidato/a. 
En caso de abandono durante ese lapso, la reposición de ese perfil no tendrá costo.

Proceso completo 40 dias en 4 Fases:

2

Proceso “Express”
Nivel Silver

Proceso acotado, apuntado a la búsqueda de puestos de niveles operativos.

Consta de 4 Fases:

Seleccion dorada.png

Relevamiento

Videos y actividades
prácticas + “One on One”

Assestment Center

Scouting

selección plateada.png

Inclusión

Filtros CV

Entrevistas "One on One"

Scouting

Inducción

Relevamiento

Proceso de acompañamiento del perfil elegido/a en el puesto.

Exploración y Rastreo de Perfiles.

Filtro de CV's elegidos.

Técnica de evaluación grupal que analiza diferentes capacidades, competencias, actitudes y aptitudes de sus candidatos/as.

Elección del talento que mejor se adecúa al puesto.

Encuentros personales con los talentos elegidos para evaluar sus competencias.

Se relevan antecedentes laborales

Se relevan antecedentes laborales